Haku
Viitteet 1-10 / 11
Osaamisen johtamisen kehittäminen : Case finanssialan kohdeorganisaation päivittäispalvelu
(2020)
Nopeasti muuttuvassa yritysmaailmassa osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä on tullut olennainen osa kilpailukykyä. Tutkimus toteutettiin toimeksiantona finanssialan kohdeorganisaatiolle. Tutkimuksen tarkoituksena ...
The interplay between motivation and employee engagement : key findings from private and public sector
(2020)
Work motivation has an impact on quality of work, efficiency, and wellbeing of the employee and the workplace. Also, engaged employees are acknowledged to reach better results. The aim of the master’s thesis is to show an ...
Sisäisen motivaation johtaminen hypermarketissa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kuinka sisäistä motivaatiota johdetaan hypermarket ympäristössä ja miten sitä voitaisiin jatkossa kehittää. Tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen tulosvastuullisten esimiesten ...
ARKIJOHTAMINEN UUDESSA KESKITETYSSÄ YKSIKÖSSÄ: Case: Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä, Toimistopalvelut
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden ajatuksia heidän johtamisestaan sekä luoda uudelle esimiehelle arkijohtamista tukeva opas. Arkijohtamisen oppaaseen koottiin myös palvelutuotannon raportoinnista ...
Valmentava johtamiskulttuuri itseohjautuvuuden tueksi Tullissa
(2020)
Tutkimuksen tarkoitus oli luoda yleiskuva siitä, millaista on valmentava johtamiskulttuuri työpaikalla sekä mitä myönteisiä vaikutuksia valmentavasta johtamisotteesta on organisaatiolle ja työntekijälle. Lisäksi tutkimuksen ...
Tunteiden vaikutus asiakaspalveluhenkilöstön palvelumotivaatioon ja halukkuuteen lunastaa yrityksen brändilupaukset asiakaskohtaamisessa : case HOK-Elanto, ravintolaliiketoiminta
(2020)
HOK-Elannon ravintolaliiketoiminnassa toteutetussa kehittämishankkeessa tarkasteltiin henkilöstön palvelumotivaatiota toimeksiantajayrityksen brändilupausviitekehyksessä. Tavoitteena oli auttaa henkilöstöä lisäämään ...
Organisaatiokulttuurin vaikutus esimiesten sitoutumiseen
(2021)
Tämän tutkimuksen aiheena on organisaatiokulttuurin vaikutus esimiesten sitoutumiseen. Tutkimus toteutettiin case-tutkimuksena Etelä-Karjalan Osuuskaupassa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa organisaation työntekijöiden ...
Motivoivien tavoitteiden asettaminen budjetin perusteella : case Yritys X
(2021)
Budjetti on organisaation taloudellinen suunnitelma sekä operatiivisen johtamisen väline. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, voidaanko budjetin perusteella asettaa motivoivia tavoitteita eri työtehtävissä ...
Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen ja johtaminen Rajasotilaskotiyhdistyksessä
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää vapaaehtoistyön johtamista ja toiminnan kehittämistä rajasotilaskotiyhdistyksessä. Tutkimuksen avulla haettiin tietoa, miten tällä hetkellä koetaan vapaaehtoistoiminta yhdistyksessä, ...
Työntekijöiden motivaation perustarpeiden erot palveluiden välillä
(2022)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää case-yrityksen työntekijöiden motivaation rakennetta ja sen linkittymistä työtehtävään. Keskeisenä tavoitteena oli tutkia vastaako työn sisältö työntekijöiden tarpeisiin motivaation ...









